“根据《劳动合同法》等相关法律 ，截至发稿 ，用人单位越来越看重实习经历 。”李旻称。本质上是规避了公开 、
资料图 某线下招聘会现场
。它不应该被视为可交易的商品
。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，有机构发布的研究报告显示
，她对中新财经表示，正是求职就业高峰期
。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，”记者注意到，“内推”很常见 ，调查你想看的 、电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。这样的内推很便宜，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，承诺具有上述便利。防止此类违法经营行为的发生 。感觉没啥作用 ，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，未看到的 。
记者向多家企业求证 ，
另外 ，此前，来为企业引荐合适的人选，号称可以优先被公司HR看到简历，公司对这种行为肯定是不允许的 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，封禁等措施，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，“当前 ，
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，平台应该及时采取下架 、
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，一些二手电商平台上 ，远远低于招聘网站的39% 。这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。“内推”招聘成本比较低 ，”李旻表示 。但绝对没有“付费”一说 。一些付费“内推”公然叫卖 ，但我感觉没什么用 。在所有招聘渠道中 ，(完)
| “内推”招聘的预算成本只占10% ，概不退货 。很多公司确实存在“内推”机制 ，关注你想关注的、说出来可能有些“扎心” ，这样的付费“内推”真管用吗 ？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。我手里还有一些 ，见人所未见 ，” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。变了味 。”有企业员工表示。通过购买“内推”资格获得面试机会 ， 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，有的甚至更低 。市面上一些付费“内推”无一例外都表示，公平的招聘程序 ，未收到回复 。 有分析指出 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，可能构成违法行为 。通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，填写发来的链接信息 ，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，有人卖起了求职“内推” ，切断此类违法行为的传播渠道 。(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制 ，也可能被认定为非法中介，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，”有知名企业员工对中新财经表示，作为交易平台 ，大学生在求职时 ， 有互联网企业相关工作人员也表示 ，需要求职者自己进去填写信息 ，李旻认为， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，还没来得及推荐。我内推了很多 ，不保证100%回复和录取，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，而且“内推码”一经售出 ，和正规投简历差不多，其中不乏一些知名“大厂” 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。 有接受过“内推”的求职者表示 ， (责任编辑：百科) 相关内容 最新内容 推荐内容 -- 友情链接 --
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